Perlindungan Hak Kerja Lokal Dalam Rekrutmen Industri Nikel di Kabupaten Banggai

Protection of Local Labor Rights in the Nickel Industry’s Recruitment Practices in Banggai Regency

https://doi.org/10.59414/jmh.v14i2.1524

Authors

  • Fenly Angkadai Universitas Tompotika Luwuk
  • Moh Akli A Suong Universitas Tompotika Luwuk
  • Muhammad Abdi Sabri I Budahu
  • Nurlan Lambause
  • Intan Ayudia

Keywords:

Hak Kerja Sosial, Rekrutmen, Industri Nikel, Konflik Sosial

Abstract

Penelitian ini menganalisis perlindungan hak kerja masyarakat lokal dalam rekrutmen industri nikel di Kabupaten Banggai dengan menempatkan rekrutmen sebagai persoalan hukum sekaligus tata kelola sosial. Pendekatan sosio-legal digunakan melalui audit normatif terhadap regulasi ketenagakerjaan daerah, analisis data sekunder Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banggai, statistik resmi, publikasi pemerintah, dan triangulasi dengan penelitian lokal serta literatur ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1.645 tenaga kerja lokal telah terserap pada perusahaan nikel. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 9 Tahun 2022 mengatur kewajiban pelatihan tenaga kerja lokal, penempatan yang terbuka, objektif dan nondiskriminatif, pelaporan lowongan dan penempatan, serta prioritas tenaga kerja lokal paling rendah 80% dari kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Namun, data serapan yang tersedia masih agregat sehingga belum cukup untuk membuktikan kepatuhan setiap perusahaan. Penilaian memerlukan data total tenaga kerja per perusahaan, komposisi lokal-nonlokal, jabatan, status kerja, periode penerimaan, dan dasar penggunaan tenaga kerja luar daerah untuk keahlian khusus. Penelitian merekomendasikan model rekrutmen yang dapat diaudit melalui transparansi informasi, kriteria seleksi terukur, verifikasi prioritas lokal, integrasi pelatihan dan sertifikasi, pelaporan berkala, serta mekanisme pengaduan sebagai instrumen perlindungan hak dan pencegahan konflik sosial. 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Al-Shboul, M. A. “On the Nexus between Code of Business Ethics, Human Resource Supply Chain Management and Corporate Culture: Evidence from MENA Countries.” Journal of Information, Communication and Ethics in Society 22, no. 1 (2024): 174–203. https://doi.org/10.1108/JICES-05-2023-0063

Angkadai, Y. F. “Hak Dan Netralitas Dalam Pemilihan Umum Yang Berintegritas.” Jurnal Media Hukum 12, no. 2 (2024): 68–80. https://doi.org/10.59414/jmh.v12i2.725

Badan Pusat Statistik Kabupaten Banggai. Statistik Daerah Kabupaten Banggai 2025. Luwuk: BPS Kabupaten Banggai, 2025. https://banggaikab.bps.go.id/id/publication/2025/09/26/67cac0af9e299547cd6c22c8/banggai-regency-regional-statistics-2025.html

Beland Lindahl, K., Wilson, G. N., Allard, C., & Poelzer, G. “To Approve or Not to Approve? A Comparative Analysis of State-Company-Indigenous Community Interactions in Mining in Canada and Sweden.” Environmental Management 73 (2024): 946–961. https://doi.org/10.1007/s00267-024-01949-7

Indrawati, S. D., Haslinda, N., & Tompo, N. “Pengawasan Tenaga Kerja Asing di Kabupaten Morowali Utara Provinsi Sulawesi Tengah.” Publician 1, no. 1 (2022): 1–13. https://doi.org/10.56326/jp.v1i1.1373

Ligua, H., Arif, M., & Suong, M. A. A. “Efektivitas Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia Terhadap Hak Memperoleh Keadilan.” Journal of Lex Theory 5, no. 1 (2024): 337–358. https://pasca-umi.ac.id/index.php/jlt/article/view/1729

Mahmud, S., Cangara, H., & Pulubuhu, D. A. T. “Kegiatan PR PT Donggi Senoro LNG Kabupaten Banggai dalam Menyelesaikan Konflik Sosial pada Masyarakat Sekitar.” KAREBA: Jurnal Ilmu Komunikasi 7, no. 1 (2018). https://doi.org/10.31947/kareba.v7i1.5308

Mukaromah, A. W., Nuraedah, Khairurraziq, & Widyastuti. “Kondisi Sosial Ekonomi Buruh Tambang Nikel di Desa Tuntung Kecamatan Bunta Kabupaten Banggai.” Jurnal Gawalise 2, no. 2 (2024): 102–109. https://jurnalfkipuntad.com/index.php/gt/article/view/4254

Omidi, A., & Dal Zotto, C. “Socially Responsible Human Resource Management: A Systematic Literature Review and Research Agenda.” Sustainability 14, no. 4 (2022): 2116. https://doi.org/10.3390/su14042116

Pálfi, D. “Internal Dispute Resolution Systems: Do High Promises Come with Higher Expectations?” Hungarian Journal of Legal Studies 64, no. 3 (2023): 391–412. https://doi.org/10.1556/2052.2023.00469

Pemerintah Kabupaten Banggai. Peraturan Daerah Kabupaten Banggai Nomor 9 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan. https://jdih.banggaikab.go.id/produk-hukum/detailperaturan/374

Pemerintah Kabupaten Banggai. Peraturan Bupati Banggai Nomor 13 Tahun 2026 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan. https://jdih.banggaikab.go.id/produk-hukum/detailperaturan/1155

Pemerintah Kabupaten Banggai. “Buka Dengan Resmi Job Fair 2026, Wabup Furqanuddin: 810 Lowongan Untuk Para Pencari Kerja.” 21 Juli 2026. https://banggaikab.go.id/beranda/berita/Buka-Dengan-Resmi-Job-Fair-2026-Wabub-Furqanuddin-810-Lowongan-Untuk-Para-Pencari-Kerja

Presinta, D., Sattu, M., & Dwicahya, B. “Gambaran Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Tenaga Kerja di PT. Delta Subur Permai Kabupaten Banggai.” Buletin Kesehatan Mahasiswa 2, no. 1 (2023): 18–23. https://journal.fkm-untika.ac.id/index.php/jpmeo/article/view/193

Republik Indonesia. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. https://peraturan.bpk.go.id/Details/101646/uudno--

Republik Indonesia. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta perubahannya. https://peraturan.bpk.go.id/Details/43013/uu-no-13-tahun-2003

Republik Indonesia. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia. https://peraturan.bpk.go.id/Details/45361/uu-no-39-tahun-1999

Sasikala, V., Sankaranarayanan, V., Dhayanithy, D., & Mohan, G. “DEI in Dual-Listed Mining MNEs: Examining Rhetoric and Reality from a Fields Perspective.” Critical Perspectives on International Business 21, no. 1 (2025): 137–171. https://doi.org/10.1108/CPOIB-04-2022-0038

Suling, M. S., Palalas, Z. B., Suong, M. A. A., Baompon, F., & Bolonggodu, I. A. “Peran Forkopimcam Kintom Dalam Pencegahan Konflik Sosial.” Jurnal Media Hukum 13, no. 2 (2025): 331–342. https://ojs.untika.ac.id/index.php/jmh/article/view/1053

Suong, M. A., & Budahu, M. A. S. I. “Perlindungan Lingkungan Hidup Sebagai Hak Konstitusional Warga Negara Dalam Pembangunan Berkelanjutan.” Jurnal Media Hukum 10, no. 2 (2022): 110–121. https://ojs.untika.ac.id/index.php/jmh/article/view/525

Stupak, I., Mansoor, M., & Smith, C. T. “Conceptual Framework for Increasing Legitimacy and Trust of Sustainability Governance.” Energy, Sustainability and Society 11 (2021): 5. https://doi.org/10.1186/s13705-021-00280-x

Torfing, J., Cristofoli, D., Gloor, P., Meijer, A., & Trivellato, B. “Taming the Snake in Paradise: Combining Institutional Design and Leadership to Enhance Collaborative Innovation.” Policy and Society 39, no. 4 (2020): 592–616. https://doi.org/10.1080/14494035.2020.1794749

Widayanti, R. “Analisis Deviasi Implementasi AMDAL pada Kegiatan Pertambangan Nikel di Kabupaten Banggai.” Tesis, Universitas Islam Indonesia, 2025. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/55365

Downloads

Published

2026-09-20

How to Cite

Angkadai, F., Suong, M. A. A., Budahu, M. A. S. I., Lambause, N., & Ayudia, I. (2026). Perlindungan Hak Kerja Lokal Dalam Rekrutmen Industri Nikel di Kabupaten Banggai : Protection of Local Labor Rights in the Nickel Industry’s Recruitment Practices in Banggai Regency . Jurnal Media Hukum, 14(2), 399–408. https://doi.org/10.59414/jmh.v14i2.1524

Issue

Vol. 14 No. 2 (2026): Jurnal Media Hukum (JMH)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Fenly Angkadai, Moh Akli A Suong, Muhammad Abdi Sabri I Budahu, Nurlan Lambause, Intan Ayudia

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.